公司给办了社保卡,如果职工辞职回老家,那医社保该怎么解决呢?

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大部分朋友是非常重视医社保的,每个公司的人事变动都非常多,并且经常会出现大规模的人员换血的情况,所以很多朋友在上一个单位辞职之后必须把各种手续转到新的单位去,如果朋友会直接选择辞职回家,那么针对这些辞职回到老家的朋友来说,他们的医社保问题该如何解决呢?

很多朋友往往会存在着一种误区,那就是自己在该公司任职的时候办理的社保卡只能有在这个公司才能续交,这种想法是错误的。毕竟我们知道社保卡一般只和我们所在的地区有关,虽然我们的职位会变动,但我们并没有更换工作的城市,那么就对我们的生活没有任何影响。

一般来说社保卡的使用主要还是在于我们任职期间是否已经交满年限,对于社保来说只要我们在上班期间交完了15年这个年限之后,即使是回到老家去,也不影响我们到法定退休年龄办理退休。而医保相对来说和社保的性质不同,大部分朋友还是非常依赖医保医疗的保证,而医保的持续缴纳是保证其生效的最主要手段,即使缴满15年也不能保证终身使用、所以往往会出现这样一个问题,那就是自己的社保交满15年,如果把自己的社保卡拿回老家,里面的医保账户费用可以继续使用,但是并不能给我们提供终身医疗的保证。

假如你老家所处的位置和你工作的地方不在一个地区,那么就属于异地缴纳社保,是需要办理社保转移手续的。如果说你在辞职之后回老家后,首先要面对的问题就是暂时没有单位继续帮你缴纳医社保,你很有可能需要把自己的医社保转为乡镇居民的保险,但是这种保险有一个特点就是保障范围是非常小的,很难满足人的需求。所以大部分朋友都会重新找一个单位继续工作。

而社保的缴纳主要是看缴纳年限,不限制缴费的地区。但是你在选择退休的时候,最好考虑清楚在哪里办理退休,去不同的地区养老金的收入相差很多,前半生工作都在大城市里缴纳高额的社保,退休了之后却回到了三线城市的老家,社保费用也就差很多了。

因此,现在辞职并不能成为我们不缴纳社保和医保的理由,主要还是在于我们如何将手续转移到自己的家乡,并且继续关注我们的医社保问题。

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