女性�适��快递员?邮政被一女孩告了 女性,女孩,邮政,快递员,就业,歧视 ——快科技(驱动之家旗下媒体)

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2015-03-31 08:56:38 出处:网易 编辑:�心 评论( 0 ) 快递员女孩女生歧视邮政就业

新京报讯 (记者刘洋)在邮政速递试�两天��没被录用,�由是拒�女性快递员,为此,女孩马�(化�)认为��就业性别歧视,将北京市邮政速递物�有�公�(简称北京邮政速递)告上顺义法院,索赔5万精��失费并�求�歉。

该案昨天下�在顺义法院开庭审�,被告称投递员是法律�止女性�事的负�体力劳动,并直指�告��诉讼。

�了入�体检因是女性�签约

马�是���的女大学生,�年应届毕业。2014年9月24日,她通过网站应�北京邮政速递快递员一�, 虽然网上写仅招收男性,但她还是通过努力争�了��投部的快递员试�机会。 她��跟�师傅试�了两天。

通过试用,马�认为自己完全�以胜任这个工作,并且部门主任�头��签约,��她还�了入�体检。但到了约定的10月8日签约日期时,马�得到的消��是�等一周。一周�她�被告知�等。最�她询问主任助��得知,因其是女性,总公��批准签约。

试用通过了,也体检了,最�就因为是女的就�录用了。 马�认为�到了就业性别歧视,起诉�求被告赔礼�歉,并赔�5万精��害赔�金�120元入�体检费。

速递公�称����诉讼陷阱

昨日下�2点,该案在顺义法院开庭。

被告北京邮政速递表示,�存在歧视�告就业的客观�件��际行为。其称,招�是�劳务公��布的,被告�是和劳务公�有派���,而马�是劳务公�的派�员工�有缔约关系,�使存在就业性别歧视也是劳务公�的责任。

北京邮政速递在庭审时表示,投递员是法律法规�止女性�事的负�体力劳动 。《邮电女�工劳动�护规定�施细则》规定, �止安�女�工�事电信线务高空作业�邮件押�工作,以��续负�超过20公斤,间断负�超过25公斤�国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和对女性生�机�有特殊�害的其他女�工�忌�事的劳动。 被告称,投递邮件��邮件�输范围。

此外,邮政速递认为,马��知�招女性而故�应�,为��制造诉讼陷阱。

庭上,�方围绕女性是�能�投递员�马�是�存在��诉讼展开激辩,因�方����调解,该案将择期宣判。

争议

1�快递员负��适�女性?

�告认为,被告招��件仅�男性,��对女性的性别歧视。�告选择被告公��快递员就是因为被告公�的邮件较轻。�告身体�件也是很好的,女�工劳动特别规定中��续负�是适用法律�正确。

被告则表示,我国 女�工就业范围 中�确规定了女性工作的负�标准,投递员的工作�常辛苦,邮件���一,邮件有大有�,�如�告�为被告的员工,有邮件超过25公斤,那被告让�告��就是�法了,这样也会��了对女性的歧视。

中�女�学院法律系教�刘�辉就此案曾表示,相关法�确�有女性�能�事�续负�超20公斤等规定,这个法�是出�对妇女的照顾,但是客观上�是对妇女的一�歧视,设置了高入�门槛。刘�辉希望通过这个案例,敦促立法部门修改这一规定。

2��告制造��诉讼陷阱?

被告直指�告��诉讼,其认为,马�是学习�术的大学生,对招�中大�招�女性的广告视而��,专挑�自己专业毫�相干的任�资格�求男性的投递员招�广告投�简�,自�到劳务公�电�开始,�一步都录音�录�,�符�求�心切应�者的常情常�,让人怀疑动机。

�告代�人�应称,被告陈述�告��诉讼,侵犯了�告的�誉�,�告�留追究被告侵�的�利。其表示,�告录�是�告维��识较强,且维�还存在�足之处。�告�时��录�录音是�法维�,没有采��法手段,是值得鼓励的。

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